二级建造师的评价可以从以下几个方面进行：
专业技能
二级建造师需要具备扎实的建筑专业知识和丰富的现场施工经验，能够熟练应用相关法规和标准进行工程项目管理。在施工过程中，他们应能够有效地解决技术难题，保证工程质量和安全。
工作态度
在工作中，二级建造师应表现出高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，积极主动地解决问题。他们对待同事和客户的态度友好而专业，赢得广泛的尊重和信任。
团队协作能力
作为团队的一员，二级建造师应具备良好的沟通能力和团队合作精神。他们能够与团队成员有效协作，共同推进项目进度，并在必要时提供支持和帮助。
管理能力
作为项目经理，二级建造师需要具备良好的管理能力，能够合理分配资源，控制项目进度，处理突发事件，保证项目的顺利进行。
沟通协调能力
在施工现场，二级建造师需要与各方进行沟通和协调，包括业主、设计方、监理方、供应商等。他们应具备良好的沟通技巧，能够有效传达信息，解决问题，促进团队合作。
法规遵守
二级建造师应熟悉相关法规和标准，确保工程项目符合法律法规要求。他们需要关注政策变化，及时调整项目管理策略。
持续学习能力
随着建筑行业的不断发展，新的技术和材料不断涌现。二级建造师需要保持学习的态度，不断提升自己的专业技能和管理能力。
客户服务
对于业主来说，二级建造师是他们与工程项目之间的主要联系人。因此，二级建造师需要提供优质的客户服务，及时回应业主的需求和问题。
个人品质
除了专业技能外，二级建造师的个人品质也非常重要。他们需要具备诚信、公正、耐心等品质，以赢得同事和客户的信任。
职业操守
二级建造师的职业操守直接影响到工程的质量和安全。他们需要遵守职业道德，诚实守信，公正公平地处理问题。
总体来说，二级建造师是一个需要专业知识、管理能力和人际交往能力的复合型人才。他们在建筑行业中发挥着关键作用，对工程项目的成功至关重要。