监理工程师的执业管理主要包括以下几个方面：
准入管理
准入管理主要是对注册监理工程师的资格要求和注册要求进行管理，确保他们具备良好的职业道德和专业素养，能够胜任监理工作。这包括实施注册执业管理制度，取得资格证书的人员必须经过注册才能执业。
监督管理
监督管理是对注册监理工程师的执业行为进行监督，确保他们在监理工作中严格遵守法律法规和职业规范，维护建筑工程的质量和安全。这涉及到对施工单位的监督、工程质量检查、施工进度控制等方面。
服务管理
服务管理是指为注册监理工程师提供必要的服务，支持他们开展监理工作，提高工作质量和效率。这包括提供培训、考试、交流等服务，以及建立相应的协会和培训中心来支持监理工程师的职业发展。
职责履行
监理工程师在执业期间需要履行的职责包括工程设计审查、验收和技术指导等，并且需要协调好与施工方的关系，确保双方的利益最大化，并对工程质量进行不懈的监督。此外，监理工程师还需具备较强的沟通能力和危机处理能力。
行为规范
监理工程师需要遵守职业道德，公平公正地执行职责，对施工方实行有效监督，确保工程质量满足国家规定标准。同时，他们需要按照规定提交监理报告和意见，并与相关部门保持沟通。
考核与激励机制
加强对现场监理工作的管理，对施工单位的工作进行评价和监督，建立严格的考核机制，激励工作表现突出的人员。此外，还需要完善职业资格证书管理，提高监理工程师的准入门槛，并通过专业培训和考试等方式提升人员素质。
法律责任
对于违反执业规定的监理工程师，会受到相应的处罚。例如，持证人员不得同时任职于两个或两个以上单位执业，否则将受到处罚。
综上所述，监理工程师的执业管理是一个系统性的工作，涉及准入、监督、服务、职责履行、行为规范、考核激励以及法律责任等多个方面。通过这些管理措施，可以确保监理工程师的专业性和执业水平，从而提高建筑工程的质量和安全。