一级建造师的回报通常包括一次性奖励、薪资提升、技能提升补贴等多种形式。以下是一些具体案例：
一次性奖励
央企国企可能提供高达8万或10万的一次性奖励。
江苏省启东市住建局对符合条件的一级建造师给予每个5000元的补贴。
四川省巴中市对新注册的一级建造师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元的技能提升补贴。
中铁北京工程局一公司对考取一级建造师并完成注册的员工，一次性奖励9万元，并每月薪资增加1500元。
中铁北京工程局五公司对持有执业证书的员工，一次性奖励15万元，综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。
中铁某大型集团公司对注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。
中铁上海工程局对于入职后考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一次性奖励5-10万。
薪资提升
除了直接的经济奖励，一些公司还会提供薪资上的提升，如中铁北京工程局五公司提供的薪资上涨20%左右的待遇。
技能提升补贴
四川省巴中市提供的技能提升补贴，鼓励一级建造师不断提升自己的专业技能。
这些奖励政策旨在激励建筑业人才考取一级建造师证书，并鼓励他们在企业中的长期发展和贡献。