建筑招聘造价工程师的要求通常包括以下几个方面：
学历与专业
本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业。
大专及以上学历，具有相关工作经验者也可考虑。
工作经验
1-3年以上的建筑工程造价工作经验，有完整项目造价控制经验者优先。
助理建筑造价工程师需具备相关实践经验。
高级建筑造价工程师需从事相关工作两年以上。
职业技能
熟悉建筑工程预算编制方法，掌握工程量清单计价规范，能熟练运用各类造价软件。
具备较强的工程经济分析和成本控制能力，了解建筑工程合同法规。
掌握AutoCAD、Excel等绘图及办公软件，具备一定的建筑施工图阅读能力。
其他要求
具备良好的沟通协调能力，能与项目各方顺畅沟通，保证造价控制工作的顺利进行。
具备团队合作精神，能与团队成员共同完成工作任务。
30岁以下，具备一定的项目管理能力和团队协作精神。
其他附加条件
有咨询单位工作经历可优先考虑。
能独立完成项目预算编制及审核工作，有大型项目经验者优先。
熟悉四川定额、清单计价规范，合同谈判和签订，能与甲方沟通协调等商务工作。
这些要求旨在确保招聘到具备专业知识和实践经验的造价工程师，能够胜任建筑工程造价的各项任务。建议应聘者在应聘时仔细对照这些要求，以展示自己的优势和经验。