造价工程师的收入通常包括以下几个部分：
基本工资：
根据职位级别、工作经验、教育背景和专业资格设定。
项目奖金：
根据在特定项目中的表现和工作成果发放。
年终奖金：
基于公司盈利情况和员工个人绩效决定。
福利待遇：
可能包括医疗保险、退休金计划、带薪休假、员工培训和发展机会等。
津贴：
如交通补贴、通讯补贴、出差补贴等，用以补偿工作产生的额外费用。
加班和加班费：
在需要加班时，根据法定加班工资率计算。
其他收入：
可能包括咨询服务、参与研讨会和讲座、出版专业文章等。
需要注意的是，这些组成部分和具体数额会根据个人情况、所在地区、公司规模和市场行情等因素有所不同。此外，一些公司可能还会提供股票期权或其他形式的股权激励作为额外的激励措施