电气工程师的项目奖金主要取决于以下几个因素：
项目合同净价
项目奖金的发放额度通常与项目合同净价挂钩。具体地，项目工程师的项目奖金额为项目合同净价的5‰，而电气工程师的项目奖金额为项目合同净价的3‰。
超额完成项目指标
对于超额完成项目指标的项目人员，公司通常会额外发放特别奖励。
市场变化
当市场发生重大变化需要调整项目奖金额度时，这一调整由人事部提出方案，最终由总经理审核决定。
公司政策和个人贡献
电气工程师的项目奖金还可能受到公司政策、项目难度和个人贡献等因素的影响。有些公司可能设有不同的奖励类别，如优秀工程师奖、技术创新奖、项目管理奖等，这些奖项的金额从几千元到几万元不等。
项目提成比例
另外，电气工程师的项目提成比例通常在项目总收入的3%-10%之间，具体比例视公司政策、项目难度和贡献大小而定。
建议
明确项目指标：在开始项目前，电气工程师应明确项目的考核指标和办法，以便了解可能获得的奖金。
关注公司政策：不同公司的奖金政策可能有很大差异，建议详细咨询所在公司的财务部门或人事部门。
积极沟通：在项目实施过程中，如遇到特殊情况影响项目考评，应及时与上级沟通，确保项目奖金的公平性和合理性。
通过以上信息，电气工程师可以更好地了解项目奖金的发放标准和预期，从而在项目中做出更有针对性的贡献。