在面试建筑公司的造价员岗位时，以下是一些可能会被问到的问题和相应的准备建议：
个人介绍和动机 问题：
简单介绍你自己，以及你为什么想要加入我们公司？
准备建议：准备一份简短的自我介绍，强调你的教育背景、相关工作经验和加入公司的动机。
公司了解 问题：
你对我们公司有何了解？你为什么选择我们公司？
准备建议：提前研究公司的背景、业务和文化，准备一些具体的例子说明你为什么认为公司适合你。
性格和优缺点 问题：
谈谈你性格的优缺点，或者你的优点和缺点是什么？
准备建议：诚实反映自己的性格特点，并举例说明这些性格如何帮助你在工作中取得成功或需要改进的地方。
职业素质 问题：
你觉得造价工程师应具备哪些素质？
准备建议：提到职业道德、知识水平、业务技能、综合素质和创新精神等，并结合自己的经验进行说明。
沟通协调能力 问题：
作为造价工程师，如何与乙方和第三方进行有效的沟通协调？
准备建议：强调沟通的原则，如理直气壮、重沟通、强管理等，并提供具体的例子说明你如何成功处理过类似的沟通问题。
工作态度和职业规划 问题：
你对今后五年的规划和展望是什么？
准备建议：明确你的职业目标，并说明你打算如何实现这些目标，展示你对未来工作的热情和计划。
专业问题 问题：
谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
准备建议：准备一些关于成本估算、预算编制、成本控制方法等方面的具体例子和理论支持。
问题：工程造价的构成和工程量清单的计价程序是什么？
准备建议：熟练掌握相关的工程造价知识和计价方法，能够清晰解释这些概念和流程。
解决问题的能力 问题：
你在工作中遇到过哪些困难？你是如何解决的？
准备建议：准备一些具体的例子，说明你如何分析问题、寻找解决方案并有效实施。
团队合作和领导能力 问题：
你如何看待团队合作？你曾经领导过哪些项目？
准备建议：强调你的团队合作精神和领导能力，并提供具体的例子说明你如何带领团队完成项目。
公司期望和要求 问题：
你对公司有什么期望和要求？
准备建议：明确你对公司的工作环境、团队氛围、职业发展等方面的期望，并说明你如何满足这些期望。
通过充分准备这些问题，你可以更好地展示自己的专业能力和职业素养，提高成功的机会。祝你面试成功!