电气工程师的薪资发放通常包括以下几个部分：
基本工资
基本工资根据学历、工作经验和技能水平确定。
在一些情况下，基本工资可能会在定岗8级的情况下，介于4,500元至5,500元之间。
绩效奖金
绩效奖金根据工作表现和业绩考核发放，一般为基本工资的20%至50%。
绩效奖金的发放时间可能包括年终、季度末或项目完成后等。
补贴
岗位津贴：一般为基本工资的10%至30%。
职务津贴：一般为基本工资的20%至30%。
交通补贴、通讯补贴、住房补贴和餐费补贴等，根据具体工作地点、交通方式、住房情况和生活需求提供。
其他福利
社会保险和住房公积金。
带薪年假，根据工作年限和职位级别提供不同天数的假期。
员工培训和发展机会，包括专业技能培训和管理能力培训。
健康保险，包括医疗保险和意外保险等。
员工活动，定期举办增进员工交流和合作的活动。
奖金制度
年终奖、季度奖、项目奖等，根据公司业绩、个人绩效、项目完成情况等因素决定发放。
奖金发放方式可能包括现金、支票或银行转账等。
需要注意的是，电气工程师的薪资水平和福利待遇可能因公司规模、所在地区、工作年限以及个人能力和表现等因素有所不同。因此，具体的薪资构成和发放方式还需参考所在公司的相关规定和实际情况。