造价员拿工资的方式主要取决于他们的工作性质、经验、能力以及所在的公司或单位。以下是几种常见的薪资构成和水平：
施工单位或房地产单位
月薪通常在3000-5000元之间，但具体薪资可能会根据个人经验和能力有所调整。
造价咨询单位
薪资结构通常是底薪加提成。底薪一般在1500-2000元之间，提成则根据完成的工作内容和项目金额来计算，通常在项目收入的10-15%之间。
个人直接接施工方或其他单位的造价业务
预算按0.1%计算，结算按0.2%计算，这种方式的收入可能波动较大，但高收入者可达项目金额的1%以上。
在咨询公司工作两三年后跳到甲方单位
在咨询公司工作一段时间后，可以跳槽到甲方单位，待遇通常更好，有五险一金，且薪资水平较高，一般月薪在10000元以上，有能力者甚至能达到数万元。
考取工程造价师证书后的薪资
考取工程造价师证书后，薪资水平会有显著提升，一般月薪在2万元以上，且有可能达到数万元。
建议
提升技能和经验：造价员应通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和工作经验，以便在竞争激烈的职场中脱颖而出。
选择合适的工作单位：根据个人职业发展规划，选择适合自己的工作单位类型，如施工单位、咨询公司或甲方单位，以便获得更好的薪资和福利待遇。
考虑兼职和接私活：在能力和时间允许的情况下，可以考虑兼职或接私活，以增加收入来源。
通过以上方式，造价员可以根据自身情况和市场环境，选择最适合自己的薪资获取方式，从而实现职业发展和收入增长。