关于造价员女生是否能外派的问题，以下是一些建议和信息：
外派的可能性
施工单位：如果决定进入施工单位，女生通常不太可能在工程局机关晋升到正科（项目经理级别），并且项目部的领导岗位也较难进入。有建议提到，如果确定要进入施工单位，可以考虑外派到海外工作几年，然后回国找一份稳定的工作。
咨询单位：咨询单位的工作性质相对较好，大部分时间在公司内，但有时也需要去现场。不过，跟踪审计等特殊情况可能会派女生驻现场，但这种情况较少。
外派地点
海外：有建议提到，可以去欧美或亚非拉地区的工程口工作，但需要考虑疫情、治安和卫生问题。一些大型国企可能会提供海外工作机会，但小公司或代理需要更加谨慎。
工作环境和待遇
海外工作：海外工资通常是国内的3倍左右，工作压力相对较小，国企的安全保障也较好，但需要确保是正规国企。
国内工作：在施工单位工作通常需要常驻项目，工作强度大，待遇相对较低。咨询单位的工作强度相对较小，待遇通常较好，但具体情况还需根据具体岗位和公司而定。
建议
综合考虑：女生在选择是否外派时，应综合考虑自身的职业规划、家庭情况、对工作地点和环境的适应能力等因素。
充分了解：在决定外派前，应充分了解目标国家的治安、卫生、工作条件等信息，避免不必要的风险。
选择正规单位：尽量选择有良好声誉和正规管理的国企或大型咨询公司，以确保工作安全和待遇。
希望这些信息对你有所帮助。