监理工程师改革既有利也有弊，以下是一些主要的利弊分析：
利
职责明确：
改革后，监理工程师的职责更加明确，包括检查、监督施工质量，协调各方面利益关系，确保施工周期和成本控制。
提高综合素质：
监理工程师不仅需要专业技术知识，还需要具备较高的协调能力和综合素质，以应对复杂的施工环境和多方利益诉求。
执业条件提高：
改革提高了监理工程师的资质门槛，有助于提升行业整体素质和水平，加强行业的规范化和专业化。
推动工程质量提升：
监理工程师作为工程建设的第三方，能够独立监督施工过程，确保施工质量，从而提高建筑工程的整体质量。
保护利益：
监理工程师不仅要监督施工过程，还要对设计方案、预算和施工合同进行审核，及时解决问题，保护施工单位和业主的利益。
加强施工方管理：
监理工程师在施工过程中对工程进度、质量、安全等方面进行全面监督，是施工方的重要管理者之一，有助于提高施工方的管理水平。
弊
培训体系不完善：
监理工程师的培训体系尚未完善，存在成长空间不足的问题，专业素质提高的要求与现有培训体系之间存在矛盾。
协调能力和沟通能力需提高：
监理工程师需要不断提高和锻炼协调能力和沟通能力，以应对施工工期的紧迫和复杂的施工环境。
心理压力和工作量大：
随着施工工期的紧迫，监理工程师的心理压力和工作量也越来越大，如果不能合理分配和规划工作，容易导致工作失控。
水平参差不齐：
监理工程师的水平与能力参差不齐，难以保证监理的质量，影响工程的整体效果。
角色定位不明确：
监理工程师的角色定位不明确，引发了不少争议，影响其在工程中的权威性和有效性。
职责范围缩小：
改革后，监理工程师的职责范围被缩小，只需监督建设工程的质量和安全，而对进度监督的要求相对较低。
社会地位下降：
监理工程师改革后，职业地位和社会影响力相对较低，很多人对其专业知识和技能的认可度不高。
成本增加：
更加严格的资格认证和培训可能需要更多的人才投入，导致工程监理的成本增加。
建议
完善培训体系：
加强监理工程师的培训，提高其专业素质和协调能力，确保改革后能够胜任新的职责要求。
明确角色定位：
统一监理工程师的角色定位，明确其在工程建设中的权利和义务，减少争议。
优化职责范围：
根据实际需要，合理调整监理工程师的职责范围，确保其能够全面履行监督职责。
加强行业监管：
加强对监理工程师行业的监管，确保其执业行为符合规范，提高行业整体水平。
提升社会认可度：
通过宣传和教育，提高社会对监理工程师专业知识和技能的认可度，提升其职业地位。
总体来看，监理工程师改革有助于提升行业整体素质和工作效率，但也存在一些问题和挑战，需要通过不断完善和优化相关政策来加以解决。