造价员证书的考核标准主要包括以下几个方面：
执业资格
造价员初级资格和无执业资格证书：
能够独立从事工程造价咨询工作，可参与工作业绩考核，封顶兑现工资为3000元/月。
对于工作业绩特别突出的从业人员，如考核年收入达到5万元以上，超出部分按50%计算考核工资发放。
造价员中级资格：
根据在公司工作年限等因素，基本工资按1500-3000元/月发放。
经对工作业绩、工作能力、工作态度进行考核后，在半年末、年末将考核结果扣除每月发放的基本工资及按规定应缴纳的个人所得税后兑现发放。如考核结果没达到基本工资标准时，则不扣除每月发放的基本工资收入。
考试形式
理论考试：
测试考生对工程造价相关理论知识的理解和掌握，包括工程造价的基本概念和原理、国家和地方关于工程造价的法律法规、工程量清单编制方法和规则、工程定额的应用和调整等。
考核内容
执业资格：
分为造价员初级资格和无执业资格证书、造价员中级资格、注册造价师执业资格。
工作业绩：
根据实际工作表现和业绩进行考核。
工作能力：
评估从业人员在工程造价咨询工作中的专业能力和效率。
工作态度：
考察从业人员的职业素养和工作责任心。
这些标准旨在确保造价员具备必要的专业知识和技能，能够胜任工程造价咨询工作，并为行业的发展做出贡献。建议从业人员在考取造价员证书后，继续提升自己的专业能力和工作业绩，以获得更好的职业发展和待遇。