安全工程师转正部门评价可以从以下几个方面进行：
工作绩效与成果
出色表现：在试用期间，该工程师表现出色，能够高效完成预定任务，成绩优异，符合公司的期望和要求。
专业知识与技能：该工程师在安全工程方面具备扎实的专业知识和技能，能够有效识别和解决安全问题，确保项目的安全性。
沟通与协作能力
沟通顺畅：该工程师能够与同事和客户进行有效沟通，保持良好的工作关系，维护公司形象。
团队协作：在团队中，该工程师能够积极协作，提出合理化建议，指导团队工作，提高工作效率。
工作态度与责任心
积极主动：该工程师工作态度积极，能够主动发现问题并解决问题，超额完成工作任务。
认真负责：对工作认真负责，能够及时处理技术问题，并向上级反映情况。
学习能力与适应性
学习能力强：该工程师具有较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能，并在实际工作中应用。
创新意识：具备创新思维和变革意识，能够根据市场变化调整工作计划，优化工作方法。
遵守规章制度
严格遵守：该工程师能够严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，展现出良好的职业素养。
综上所述，该安全工程师在试用期间表现优秀，具备转正所需的专业知识、技能和综合能力。建议给予转正，并在未来的工作中继续发挥其优势，为公司的发展做出更大贡献。