在面试造价员岗位时，以下是一些建议的回答和准备事项：
自我介绍
简要介绍自己的教育背景、工作经历和主要成就。
强调自己在工程造价领域的专业知识和实践经验。
离职原因和新公司动机
说明离开前公司的原因，如职业发展瓶颈、寻求新的挑战等。
阐述选择新公司的动机，如公司文化、发展前景、岗位需求等。
性格优缺点
坦诚地谈论自己的性格优点，如细心、有责任心、团队精神等。
客观地分析自己的性格缺点，并说明自己如何改进。
造价工程师应具备的素质
职业道德和品行：诚信、公正、细致。
知识水平和业务技能：熟练掌握工程造价相关知识和技能，如定额、工程量清单、计价方法等。
综合素质：良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力。
创新精神：在工程造价管理中能够提出新的想法和解决方案。
与乙方和第三方的沟通协调
原则第一：保持专业性和原则性，不妥协于任何不合理的请求。
理直气和：以平和的态度沟通，避免情绪化。
重沟通：多与乙方和第三方进行沟通，确保信息准确无误。
强管理：在沟通协调中，有效管理时间和资源，确保项目顺利进行。
与上级意见不一致时的处理
必要解释：在尊重上级意见的基础上，提供合理的解释和建议。
服从决策：如果上级的决策是正确的，应服从并执行。
未来工作规划
短期目标：如在未来一年内提升专业技能、完成某个重要项目等。
长期目标：如在未来五年内成为工程造价领域的专家、带领团队完成更大规模的项目等。
以往工作业绩
举例说明自己在过去工作中取得的成就，如成功控制项目成本、优化工作流程等。
专业问题
对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
工程造价的构成和工程量清单的计价程序。
计算一栋一万平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间，并说明计算过程。
其他问题
对公司有何期望和要求，如工作环境、团队氛围、职业发展等。
谈谈你在实践中遇到的困难及解决方法。
通过以上准备和回答，可以提高面试成功的机会。建议在面试前充分准备，了解公司背景和文化，练习回答常见问题，并在面试中展示自己的专业素养和沟通能力。