在面试造价员岗位时,以下是一些建议的回答和准备事项:
自我介绍
简要介绍自己的教育背景、工作经历和主要成就。
强调自己在工程造价领域的专业知识和实践经验。
离职原因和新公司动机
说明离开前公司的原因,如职业发展瓶颈、寻求新的挑战等。
阐述选择新公司的动机,如公司文化、发展前景、岗位需求等。
性格优缺点
坦诚地谈论自己的性格优点,如细心、有责任心、团队精神等。
客观地分析自己的性格缺点,并说明自己如何改进。
造价工程师应具备的素质
职业道德和品行:诚信、公正、细致。
知识水平和业务技能:熟练掌握工程造价相关知识和技能,如定额、工程量清单、计价方法等。
综合素质:良好的沟通能力、协调能力、解决问题的能力。
创新精神:在工程造价管理中能够提出新的想法和解决方案。
与乙方和第三方的沟通协调
原则第一:保持专业性和原则性,不妥协于任何不合理的请求。
理直气和:以平和的态度沟通,避免情绪化。
重沟通:多与乙方和第三方进行沟通,确保信息准确无误。
强管理:在沟通协调中,有效管理时间和资源,确保项目顺利进行。
与上级意见不一致时的处理
必要解释:在尊重上级意见的基础上,提供合理的解释和建议。
服从决策:如果上级的决策是正确的,应服从并执行。
未来工作规划
短期目标:如在未来一年内提升专业技能、完成某个重要项目等。
长期目标:如在未来五年内成为工程造价领域的专家、带领团队完成更大规模的项目等。
以往工作业绩
举例说明自己在过去工作中取得的成就,如成功控制项目成本、优化工作流程等。
专业问题
对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
工程造价的构成和工程量清单的计价程序。
计算一栋一万平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间,并说明计算过程。
其他问题
对公司有何期望和要求,如工作环境、团队氛围、职业发展等。
谈谈你在实践中遇到的困难及解决方法。
通过以上准备和回答,可以提高面试成功的机会。建议在面试前充分准备,了解公司背景和文化,练习回答常见问题,并在面试中展示自己的专业素养和沟通能力。