作为造价员，可以获得的奖励包括：
项目成本控制达标奖：
当造价工程师在项目的成本控制方面表现出色时，可以获得项目成本控制达标奖。奖金金额根据项目规模和造价工程师的贡献程度而定，每个项目只能颁发一次。
技术创新奖：
当造价工程师在项目中提出创新的计算方法、成本控制策略或其他相关技术方案时，可以获得技术创新奖。评审委员会将根据方案的实用性、创新性和影响程度来评估并确定奖励金额。
项目管理卓越奖：
当造价工程师在项目管理方面展现出卓越的领导能力和团队合作精神时，可以获得项目管理卓越奖。奖金金额根据项目规模和造价工程师的贡献程度而定，每个项目只能颁发一次。
过程改进奖：
当造价工程师提出并成功实施改进项目成本控制和管理过程的方案时，可以获得过程改进奖。评审委员会将根据改进方案的实施效果和对项目的积极影响来评估并确定奖励金额。
一次性奖励：
有些公司会为取得造价工程师资格提供一次性奖励，金额从几千元到几万元不等。例如，中铁某工程局一次性奖励4万元，某大型国企一次性奖励2万元，某省属建筑企业一次性奖励3万元。
月津贴或年津贴：
有些公司会为持有一级造价工程师资格的人员提供额外的月津贴或年津贴，例如每月1500元，相当于每年1.8万元额外补贴。
执业资格津贴：
有些公司会为考取并注册相关执业资格证书的员工提供执业资格津贴，例如注册造价工程师津贴1000元/月。
其他奖励：
有些公司会为取得特定荣誉或资格的员工提供额外的奖励，例如被评为“全国技能能手”的造价员可以获得150万购房补助。
这些奖励措施旨在激励造价工程师在项目中表现出色，提升他们的专业能力和项目管理水平，同时也鼓励员工积极考取相关执业资格证书。建议造价员根据自己的实际情况和所在公司的政策，了解并争取相应的奖励。