在他人眼中，造价员这一职业形象多样，具体如下：
机械的算量套清单套定额：
有人认为造价员的工作主要是机械地算量、套清单和定额，日复一日地重复相同的工作，缺乏情感，就像没有感情的造价机器人。
懂算量、懂计价、懂合同等的复合型人才：
造价师不仅需要懂得算量和计价，还要懂合同、经济、财务和成本管理，是造价相关工作的全面手。
经验重要但需创新：
工程造价工作虽然需要大量的经验积累，但不应局限于一成不变的经验，而应从经济角度影响建设工程的发展，促进其完善与提高。
挡箭牌或背锅侠：
有些甲方会将造价员视为承担责任的挡箭牌或背锅侠，而造价公司有时也会为了拿到咨询费而失去独立性和公正性。
人员素质参差不齐：
建筑行业门槛较低，虽然推行了注册执业制度，但仍存在有证不会干活、干活的没有证以及责任心不强、业务素质不高的人员，影响了整个行业的形象。
薪酬问题：
造价员的薪酬普遍较低，与行业内的内卷有关，导致大量人才流失，尤其是高素质的项目负责人。
行业辛苦但收入不错：
造价工作尤其是施工单位较为辛苦，但经验丰富后相对自由，收入也较为可观。
专业与价值：
预算员的价值不仅在于能干多少活，更在于能创造多少价值，解决多少问题。一个能独立完成工作并给公司创造利润的预算员，其收入和发展前景会更为广阔。
综上所述，造价员在他人眼中的形象是复杂且多面的，既包括机械性的工作，也包括需要高技能和专业知识的复合型人才。同时，行业内的薪酬和人员素质问题也是影响这一职业形象的重要因素。