退休后返聘电气工程师的情况如下：
职位要求
本科及以上学历，专业要求为电气工程及自动化、自动化、控制工程等相关专业，具备中级及以上职称。
年龄在60-65岁之间（正式退休人员，本公司返聘）。
具有20年以上建筑业电气专业相关岗位工作经验。
注册与使用
注册电气工程师在退休后仍可以使用其注册资格，但一般不能作为企业的主要人员使用，而可以作为一般人员使用，用工形式通常为返聘。
退休后返聘的电气工程师仍然可以发挥其专业特长，如果原单位或其他单位聘任，仍然可以在企业工作，所拥有的注册电气工程师证书依然有效。
法律责任与保险
退休后返聘的电气工程师不能享受工伤保险待遇，但如果因工作原因受伤，可以与用人单位协商相关赔偿。
工作与身体状况
返聘电气工程师可能会因年龄和身体状况受到影响，适应新工作环境和加班可能会对身体造成负担。
返聘可以带来经济上的好处，因为退休后收入会减少，而返聘可以提供额外的收入来源。
建议
身体状况评估：在考虑返聘前，建议电气工程师对自己的身体状况进行充分评估，确保能够胜任工作强度和要求。
合同与协议：在返聘时，应签订详细的合同和协议，明确工作职责、待遇、保险和赔偿责任等事宜，以保障双方权益。
休息与健康：返聘期间，应注意保持工作和生活的平衡，确保有足够的休息和娱乐时间，维护身心健康。
通过以上信息，可以看出退休后返聘电气工程师是一个可行的选择，但需要在确保身体状况允许的情况下，并且通过明确的合同和协议来保障双方权益。