对造价员的批评主要集中在以下几个方面：
工作压力和截止日期限制：
由于项目造价管理涉及复杂的成本核算和预算编制，造价员可能面临较大的工作压力和截止日期限制。这可能导致他们在工作中过于追求细节，而忽略整体项目目标和战略考虑。
职业道德问题：
造价员应遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，忠于职守，恪守职业道德，自觉抵制商业贿赂。然而，个别造价员可能存在违反职业道德的行为，如收受贿赂、徇私舞弊等。
技术规范和规程遵守不足：
造价员需要自觉遵守工程造价有关技术规范和规程，保证工程造价活动的质量。但有时他们可能因疏忽或主观原因，未能严格按照规范进行操作，从而影响工程质量和进度。
部门协调和利益平衡：
造价人员在工作中需要与其他部门进行合作和协调，可能会面临不同部门之间的利益和意见的平衡。处理不当可能导致工作效率低下，甚至引发内部矛盾。
自律惩戒不足：
虽然各管理机构对造价员的违纪违规行为有明确的自律惩戒措施，如谈话提醒、书面警告、通报批评、记入信用档案、取消资格等，但实际执行中可能存在惩戒力度不够、执行不严格等问题。
综上所述，造价员在职业行为、技术规范遵守、部门协调等方面存在不足，需要加强自律意识、提高职业道德水平，并完善相关管理制度的执行力度。