中国确实 存在一定程度的缺少高级电气工程师，主要原因包括：
培养周期长：
电气工程师需要掌握复杂的电力知识和技能，学习实践周期较长，导致培养难度较大。
行业发展速度快：
电力行业尤其是近年来的电力改革，加快了发展速度，但电气工程师的培养速度跟不上行业的发展步伐。
实践经验不足：
电气工程师需要具备较高的技能和经验，但很多电气工程师在工作中缺乏实践经验，导致供应不足。
薪资水平高：
由于电力行业发展迅速，电气工程师的薪资水平较高，很多企业无法承担高额薪资，进一步加剧了供应不足的问题。
综上所述，中国高级电气工程师的缺少是多方面原因造成的，需要从培养机制、行业发展和薪资政策等多方面进行改进和优化，以吸引和留住更多的高级电气工程师。