一级建造师在工地的考勤管理通常遵循以下规定：
工作时间
工地正常工作时间为每天上午7:30至12时，下午13:00至19:00时。根据季节变化需调整工作时间时，由办公室另行通知。
特殊情况或紧急任务下，工作人员需服从工作安排，确保工程进度不受影响。
考勤方式
采用电子考勤和人工考勤相结合的方式。电子考勤采用指纹识别或人脸识别系统，人工考勤采用考勤表登记。
工人每天上班前和下班后必须在考勤设备上进行考勤，如因特殊情况无法使用电子考勤设备，应在考勤表上进行登记。
签到制度
每日签到制度，所有工地现场工作人员必须每日进行签到，以记录出勤情况。签到方式分为现场签到和电子签到。
签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。上班签到时间为正常上班时间前15分钟，下班签到时间为正常下班时间后15分钟。
因公外出未能按时签到的人员，需在返回工地后立即补签，并注明外出原因。
请假制度
工作人员有事向项目经理请假，并填写请假单。因公外出需填写出差登记表，一律由项目经理批准。
病假需出示病假证明书，事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内总经理批准。
旷工一天罚款200元，一个月累计三次者自愿离岗处理。
加班规定
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理组织工作人员值班，节假日工资另计。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。
考勤异常处理
迟到20分钟以上者罚款10元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200元，一个月累计三次者自愿离岗处理。
对考勤异常情况进行及时处理和纠正，如与工人沟通了解迟到、早退原因，并采取相应措施改进。
出勤率要求
特定工程如合同金额在5000万元以上，施工项目负责人和项目总监每日出勤率应达到一定标准，且每日出勤时间累计不得小于一定小时数。
这些规定旨在确保工地人员的管理有序，保障工程进度和质量，同时维护工人的合法权益。建议在实际应用中，各工地可根据具体情况对考勤制度进行适当调整，并报相关部门备案。