在劳动合同或合作协议中，甲方电气工程师和乙方的角色、职责和权利通常如下：
甲方的电气工程师
职位级别：通常是一个较高级别的职位，具有更高的技术要求和责任。
职责范围：负责电气工程项目的规划、设计、管理和执行。需要具备深入的电气专业知识，能够处理复杂的电气系统和工程问题。此外，还需负责设备的安装、调试、维护及技术支持等工作。
技术要求：需要具备较高的技术水平，了解电气工程的相关法规、标准和设计原则。掌握电气设计软件、计算工具以及相关测试和测量设备。
待遇：通常包括岗位工资、绩效奖金、带薪年假、健康体检、培训学习等。甲方还需按照国家和地方规定为乙方缴纳五险一金。
保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得泄露给第三方。
乙方的电气工程师
职位级别：通常是一个较低级别的职位，主要从事实际操作和技术支持工作。
职责范围：协助甲方电气工程师进行设备安装、维护、故障排除和测试等操作性工作。在工程师的指导下工作，责任范围较窄。
技术要求：需要具备一定的电气知识和技能，能够进行设备的安装、调试、维护和故障排除等操作工作。
待遇：根据双方协商确定的薪酬制度执行，可能包括基本工资、奖金、津贴等。乙方需遵守甲方的休假制度和其他相关规定。
保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
建议
明确职责：在签订合同时，应明确甲乙双方在项目中的具体职责和权利，避免因职责不清导致的工作延误或纠纷。
技术能力：甲方应确保乙方具备完成项目所需的技术能力，并在合同中明确乙方的技术水平和资质要求。
保密措施：双方应签订严格的保密协议，确保项目相关技术和商业信息的保密性。
合同期限：合同期限应合理，便于双方根据项目进度和实际情况进行调整。
违约责任：合同中应明确违约责任条款，包括违约金、赔偿等，以保障双方的合法权益。
通过以上措施，可以确保甲方电气工程师和乙方电气技术员在合作过程中能够高效协作，共同推进项目的顺利进行。