在面试造价员岗位时，以下是一些可能遇到的面试知识问题：
专业能力方面问题
工程造价如何计算？ 答案：分部分项工程费 + 措施费 + 其他费 + 规费 + 税金 = 工程造价。
按照我国现行《建筑安装工程费费用项目组成》的规定，建筑安装工程费用组成包括哪几个块？
答案：利润、税金、直接费、间接费。
工程实际造价是在什么阶段确定的？
答案：竣工验收。
危险作业意外伤害保险属于建筑安装工程间接费吗？
答案：是。
建设工程经济效益的全面反映和项目法人核定各类新增资产价值、办理其交付使用的依据是什么？
答案：竣工结算。
属于建筑安装工程直接费的有哪些？
答案：施工单位搭设的临时设施费、夜间施工费、二次搬运费。
哪些属于材料费？
答案：材料原价、材料运杂费、材料采购保管费。
什么是建筑安装工程费中的人工费？
答案：直接从事建筑安装工程生产工人开支的各项费用。
施工企业大型机械进出场费用属于建筑安装工程的什么费用？
答案：措施费。
综合单价如何计算？其中管理费如何计算？
答案：人工费 + 材料费 + 机械费 + 企业管理费 + 利润 + 风险费 = 综合单价；（人工费 + 机械费） * 费率 = 企业管理费。
建筑安装工程施工中产生的流动施工津贴有哪些？
答案：工资性补贴。
个人方面问题
简单介绍下你自己。
答案：应包括个人背景、教育经历、工作经验、职业目标等。
对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来？
答案：应展示对公司和职位的了解，并说明求职动机。
谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么？
答案：应诚实反映个人性格，并说明这些性格如何影响工作。
你觉得造价工程师应具备什么素质？
答案：应包括职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神等。
作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调？
答案：应强调原则第一、理直气和、重沟通、强管理等沟通协调技巧。
对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向谁负责？与上级意见不一致时怎么处理？
答案：应明确工作首要负责对象，并说明处理意见不一致的方法。
如果被录用，针对本岗位工作，准备建立哪些工作质量标准和流程？
答案：应展示对岗位工作的理解和未来规划。
其他问题
你对造价分析方法有何理解？
答案：应展示对造价分析方法的掌握情况，如成本分析、投资估算等。
你觉得什么是优秀的造价工作者应具备的技能？
答案：应提到专业技能、细心、沟通能力、团队协作能力等。
你在实践中遇到过哪些困难？
答案：应描述具体的困难及解决方法，展示问题解决能力。
在完成某个造价项目时，你采用了哪些工作方法？
答案：应描述具体的工作流程和方法，展示项目管理能力。
你认为造价管理中最重要的原则是什么？
答案：应提到成本控制、精确计算、合规性等原则。
面试注意事项
考前准备：
应提前熟悉考试地点和路线，准备好相关证件和文具。
面试礼仪：
应着装整洁，保持自信和专业，注意言谈举止。
时间管理：
应合理安排时间，确保在规定时间内完成所有问题回答。
通过充分准备和练习，可以更好地应对造价员岗位的面试。