招聘PLC电气工程师可以按照以下步骤进行：
确定岗位职责和要求
明确电气工程师的职责，包括硬件设计、软件编程、项目管理等。
确定所需技能，例如精通PLC编程、熟悉工业自动化控制原理、具备电气电路分析与调试能力、掌握主流PLC编程软件（如三菱、西门子等）。
制定招聘计划
根据岗位需求和公司规模，制定招聘计划，包括招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、行业招聘会等）、招聘方式（如简历筛选、面试、技能测试等）和时间安排。
筛选简历
根据招聘要求，筛选出符合条件的简历，重点关注应聘者的教育背景、工作经验和技能匹配度。
面试与评估
安排面试，可以包括电话面试、视频面试或现场面试。
在面试过程中，重点评估应聘者的专业技能、项目经验和问题解决能力。
可以设置实际操作环节，如PLC编程测试，以进一步验证应聘者的实际操作能力。
背景调查
对拟录用的候选人进行背景调查，了解其工作表现、职业道德和团队合作能力等。
提供职位
向选定的候选人提供职位，并明确职位的薪资待遇、职业发展机会等。
安排入职手续，确保候选人顺利加入公司。
通过以上步骤，可以有效地招聘到合适的PLC电气工程师，确保团队的高效运作和项目顺利实施。