一级建造师单位给钱的金额和方式因单位类型、地区政策及个人绩效等因素而异。以下是一些具体的情况：
央企和国企
一次性奖励金额较高，如中铁北京工程局一公司给予考取一级建造师并完成注册的员工一次性奖励9万元，并且每月薪资增加1500元。中铁北京工程局五公司对于持有执业证书的员工，一次性奖励15万元，并且综合薪资一年8-10万元，工作一年后薪资上涨20%左右。
地方和企业
江苏省启东市住建局对区域内所有建筑业企业所注册的符合要求的一级建造师给予补贴，每一个奖励5000元。四川省巴中市对新注册或转注册到该市建筑业企业的一级建造师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
大型企业
中铁某大型集团公司对于注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信专业一次性奖励6万元，一级市政奖励则达到了10万元。中铁上海工程局对于入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的员工，一次性奖励5-10万。
中小企业
不同企业对一级建造师的补贴标准不一，通常在每月1000-3000元之间。
政府工程部门
在政府工程部门工作的一级建造师，年终奖为2万元，根据个人在政府部门的绩效评价和工程进度，最高可达3万元。
外资建筑公司
外资建筑公司给予一级建造师的年终奖为6万元，根据个人在项目中的贡献和工作表现，最高可达8万元。
建议
选择单位：如果希望获得较高的一次性奖励和薪资提升，央企和国企可能是更好的选择。
了解政策：不同地区的补贴政策不同，建议咨询当地相关部门或企业人力资源部门，了解具体的补贴标准和申请条件。
提升绩效：无论是在国企还是私企，个人的工作绩效和贡献将直接影响最终的奖金和补贴金额。
这些信息可以帮助你更好地了解一级建造师在不同单位中的待遇情况，从而做出更合适的选择。