企业是否需要强制配备安全工程师，取决于其所在行业的法律法规和安全标准，以及企业自身的安全管理需求。
法律法规要求
根据《安全生产法》，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
某些行业如石油化工、建筑工程、航空航天、电力等，安全工程师是必须的，以确保工作场所安全。
强制性规定
应急管理部新发布的《安全生产培训机构基本条件》明确要求，从2024年7月开始，鼓励配备注册安全工程师转化为强制配备。
某些企业如危金矿、民爆企业以及央企，如果没有按照规定配备注册安全工程师，可能会面临严重的法律后果，包括罚款、停产停工，甚至承担更大的法律责任。
企业规模与行业
企业规模不同，配备要求也不同。通常情况下，大型企业必须强制配备注册安全工程师。
具体配备要求需依据行业和规模而定，建议查阅《安全生产法》等相关文件，确保合规。
建议
高风险行业：如危险物品生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位，必须依法配备注册安全工程师。
大型企业：建议尽早配备注册安全工程师，以确保生产安全，避免因未配备而面临法律处罚。
中小企业：虽然目前没有明确的强制要求，但建议根据自身行业特点和安全管理需求，逐步建立安全工程师制度。
通过以上信息，企业可以更好地了解自身在安全工程师配备方面的法律责任和合规要求，从而确保企业的安全生产和长期发展。