专业监理工程师的打分通常涉及多个方面，包括笔试、面试以及综合评估等。以下是一些具体的评分标准和内容：
经验和知识
0-10分：没有工程施工经验；
11-20分：有1到3年的经验；
21-30分：有3年以上的经验，擅长某个工程领域。
组织和管理能力
0-10分：没有组织和管理能力；
11-20分：能处理常见的管理问题；
21-30分：能高效地组织现场工作，处理常见和复杂管理问题。
沟通能力
0-10分：没有沟通能力；
11-20分：能够与相关方进行简单的沟通；
21-30分：能够与各方进行充分的沟通，并能解决复杂问题。
审批监督和技术要求
每题3分，答对得分，答错扣分，漏答不得分。
笔试和面试
笔试部分包括客观题和主观题，客观题根据答案正确与否评分，主观题考虑答题者的思路、表述和逻辑性等因素。
面试部分主要评估答题者的综合能力、语言表达能力、专业知识水平等，评分依据考官的评价和打分标准。
职业素质和事业贡献
业务知识与技能、职业操守和工作实绩的分数分别为30分、20分和10分。
职业培训和学术研究、行业贡献的分数分别为20分和10分。
其他因素
对于可能发生误差的工程项目，是否及时发现并报告；
对于工程的安全重要问题，是否及时提出并采取相应措施等。
及格分数标准
各科目总分的60%。
题型和评分标准
单选题：每题1分；
多选题：每题2分，少选每个选项得0.5分；
案例分析题：每题20分，按点给分。
总体来说，监理工程师的评分是一个综合性的评估过程，既考虑了考生的专业知识和技能，也考虑了其沟通能力和职业素养。为了获得较高的分数，考生需要在这些方面都有出色的表现。