总监理工程师可以分为以下几种类型：
合法合规的潜力股型
有执业资格证
有工程业绩
有工作能力
能够得到老板的信任
可以按时收回监理费
是法律意义上的总监理工程师
项目监理机构的管理工作一般由总监理工程师负责，老板不参与。
务实型
无执业资格证
有工作能力
能够得到老板的信任
可以按时收回监理费
是实际意义上的执行总监。
一级总监理工程师
要求更高，负责更大规模项目
需要具备高级及以上工程类专业技术职务
主持过3项及以上工程项目的监理工作或具有连续担任总监理工程师3年及以上经历
需要通过一级总监理工程师业务培训合格
需要聘用单位考核合格。
二级总监理工程师
负责中小型项目
需要具备中级及以上工程类专业技术职务
参与过2项及以上工程项目的监理或从事2年及以上监理工作
需要通过二级总监理工程师业务培训合格
需要聘用单位考核合格。
三级总监理工程师
根据工作经验、专业能力、业绩成果等分为初级、中级、高级三个等级
具体划分依据包括工作经验、专业能力、业绩成果等。
特级总监理工程师
具备高级工程师资格证书
在建设工程中担任过总监理工程师职务
具有丰富经验和高水平
通常在重大工程项目中扮演主要角色。
这些分类方式有助于明确不同类型总监理工程师的职责、能力要求及市场认可度，便于在实际工程中根据项目需求选择合适的人选。