造价工程师的劳动关系通常通过劳动合同来确立，这份合同是用人单位（甲方）和造价工程师（乙方）之间的法律协议，用以明确双方的权利和义务。以下是劳动合同中可能包含的关于劳动关系的要点：
合同双方
甲方：用人单位，需明确单位名称、地址、联系人、电话等信息。
乙方：造价工程师，需明确姓名、电话、居住地址等信息。
合同期限
明确合同的有效期，可以是固定期限或无固定期限。
若为固定期限，应注明合同开始和结束的具体日期。
若为无固定期限，应注明合同自双方签字之日起生效，直至一方提出终止合同。
工作岗位
明确乙方担任的造价工程师岗位，以及相关的工作内容和职责。
工作时间和休息休假
规定乙方每天的工作时间，通常是8小时工作制。
明确乙方的带薪年休假等休息休假安排。
劳动报酬
规定乙方的薪酬体系，包括基本工资、奖金、津贴等。
明确工资支付方式和时间，以及是否为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
工作条件
乙方应遵守甲方的内部管理制度，服从甲方领导，完成工程造价相关工作。
可能包括工作地点的灵活性，如根据工作需要乙方可能需要到其他地点工作。
保密和知识产权
对于涉及工程造价的机密信息和知识产权，合同中应有相应的保密条款。
合同的变更、终止和解除
规定合同变更、终止和解除的条件和程序。
违约责任
明确违反合同条款时，双方应承担的责任。
其他条款
可能包括对于工作绩效的考核标准、社会保险和福利待遇的详细规定等。
劳动合同的签订应基于平等自愿、协商一致的原则，并且内容不得违反国家的法律法规。合同一旦签订，对双方都具有法律约束力