监理工程师的制度改革主要涉及以下几个方面：
职业资格认证制度改革
加强监理工程师职业资格认证的管理，完善考试制度，提高考试质量和难度，确保监理工程师的专业能力和职业道德水平。
将原有的职业资格认证制度改为职业资格注册制度，实行“先注册、后执业”的管理模式，加强对从业人员的管理和监督。
职业培训制度改革
加强监理工程师的职业培训，提高监理工程师的专业能力和实践经验，推动监理工程师不断提升自身素质和能力水平。
制定监理工程师职业能力标准，明确监理工程师的职业素养、知识技能、工作能力等方面的要求，为从业人员提供明确的职业发展路径和培训方向。
职业发展机制改革
建立健全监理工程师的职业发展机制，为监理工程师提供更广阔的职业发展空间和更多的职业发展机会。
为监理工程师制定职业发展规划，明确职业晋升、技能提升、培训学习等方面的要求，为从业人员提供更好的职业发展机会。
职业道德建设改革
加强监理工程师的职业道德建设，提高监理工程师的职业操守和职业道德水平，推动监理工程师在工作中始终保持高度的职业操守和职业道德标准。
推进监理工程师制度的规范化和标准化，建立监理工程师职业行为规范和职业道德准则，加强监理工程师的职业自律和规范化管理。
监理工程师管理制度改革
加强对监理工程师的管理，建立健全监理工程师的考核评价制度，加强对监理工程师的监督和管理，确保监理工程师的工作质量和效率。
完善监理工程师考试制度，建立科学的考试评价体系，确保监理工程师的专业素质和能力达到标准要求。
执业范围扩大
将监理工程师的业务范围扩大至建设工程的全过程，包括前期规划、设计、施工、验收等环节，提高监理工程师的综合素质和专业能力。
注册监理工程师可以担任工程总承包项目经理，进一步拓宽了监理工程师的执业范围。
执业门槛提高
北京、上海、广州、重庆等地已正式发文，要求非本科及以上学历不得担任总监理工程师/监理工程师，并设定了相应的工作年限要求。
这些改革措施旨在提高工程建设质量和监理服务水平，促进建设行业的健康发展。通过这些改革，监理工程师的职业前景将更加广阔，同时也将提升整个行业的专业水平和监管能力。