造价员面试评价表
姓名：[应聘者姓名]
应聘职位：造价员
面试日期：[具体日期]
性别：[应聘者性别]
年龄：[应聘者年龄]
籍贯：[应聘者籍贯]
学历及专业：[应聘者学历及专业]
评价内容：
礼仪、风度、谈吐
穿着整齐、得体（A/B/C/D/E）
沉着、稳重、大方（A/B/C/D/E）
语言表达能力（A/B/C/D/E）
走路、敲门、坐立符合礼节（A/B/C/D/E）
用语文雅、礼貌（A/B/C/D/E）
肢体语言（A/B/C/D/E）
为公司服务意愿
是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益（A/B/C/D/E）
回答完整、全面、适当（A/B/C/D/E）
具说服力（A/B/C/D/E）
离职原因是否为可接受理由（A/B/C/D/E）
判断力、情绪稳定性
理解问题的准确性、迅速性（A/B/C/D/E）
自我判断力（A/B/C/D/E）
情绪起伏性（A/B/C/D/E）
逻辑判断或感性判断（A/B/C/D/E）
处理难堪问题的反应（A/B/C/D/E）
处理突发事件（A/B/C/D/E）
沟通协调能力、社交能力
自我认识（A/B/C/D/E）
交往能力（A/B/C/D/E）
沟通意识、技能（A/B/C/D/E）
责任心、纪律性
自信心（A/B/C/D/E）
意志力（A/B/C/D/E）
纪律性（A/B/C/D/E）
负责到底的精神（A/B/C/D/E）
对工作的坚持（A/B/C/D/E）
个人性格、品质
诚实守信（A/B/C/D/E）
回答问题的诚实性、有无掩饰（A/B/C/D/E）
有无不良性格（过分狂妄或自卑）（A/B/C/D/E）
人生观（A/B/C/D/E）
信用（A/B/C/D/E）
专业知识与技能
工作经验（A/B/C/D/E）
基本技能（A/B/C/D/E）
专业知识（A/B/C/D/E）
业务素质（A/B/C/D/E）
管理意识/成本意识
计划方面（A/B/C/D/E）
控制方面（A/B/C/D/E）
管理方面（A/B/C/D/E）
分析能力方面（A/B/C/D/E）
领导能力/服从性
培训方面（A/B/C/D/E）
考核方面（A/B/C/D/E）
领导方面（A/B/C/D/E）
服从方面（A/B/C/D/E）
创新能力/执行力
计划的执行能力（A/B/C/D/E）
实践能力（A/B/C/D/E）
创新创造力（A/B/C/D/E）
协调能力（A/B/C/D/E）
发展潜力/培养前途
是否可培养（A/B/C/D/E）