监理工程师的业绩等级划分标准主要依据综合业绩、技能、业务能力和诚信等指标。根据不同的标准和来源，可以将监理工程师的业绩等级划分为不同的级别。以下是几种常见的划分方式：
五级等级制
一级为最高等级，五级为最低等级。一级监理工程师需要具备良好的综合业绩、高超的技能、较强的业务能力和优秀的诚信度。五级监理工程师则需要具备基本的业绩和技能要求，并且需要不断提升自己的能力和素质。
四级等级制
分为优秀、良好、及格和不及格四个级别。业绩评定的主要依据是监理工程师服务过的项目的工作进度、工作质量、客户满意度、补救措施、管理和协调的能力等方面。
三级等级制
总监理工程师分为三级，三级总监理工程师需要取得相关证书并满足一定的工作经验和继续教育要求；一级总监理工程师需要担任二级总监理工程师满3年并取得高级工程师及以上职称，并主持过一定级别的工程项目；二级总监理工程师的要求介于三级和一级之间。
初级、中级、高级等级制
初级监理工程师主要从事简单的监理工作，要求具有大专及以上学历和1年以上的监理工作经验；中级监理工程师需要具备一定的学历和工作经验，并通过考试；高级监理工程师要求丰富的经验和业绩。
职称等级制
监理工程师可以申报助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师等职称。其中，助理工程师为初级职称，工程师为中级职称，高级工程师为副高级职称，正高级工程师为正高级职称。评审标准包括学历、工作经验、业绩、学术水平等方面。
这些等级划分方式各有侧重，但都体现了对监理工程师工作绩效、经验和能力的综合评价。建议在实际应用中，结合具体情况和行业要求，选择合适的等级划分标准进行评估和认证。