往届造价工程师的招聘要求通常包括以下几个方面：
职业技能
具备扎实的工程造价基础知识，熟悉各类工程预算编制方法及成本控制策略。
了解建筑工程、市政工程、装饰装修工程等相关领域的法律法规和技术规范。
熟练使用工程造价软件，如建设工程计价、工程预算管理等，具备一定的CAD绘图能力。
掌握工程造价咨询、工程项目成本控制等方面的技能，具备一定的工程设计及施工管理经验。
工作经验
具备1-5年以上的工程造价工作经验，熟悉项目成本预算、结算及相关流程。
有全过程工程造价控制经历，熟悉项目招投标、合同管理等相关流程。
学历与专业
要求应聘者具有土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业本科及以上学历。
部分岗位可能要求大专及以上学历。
沟通能力与团队合作
具备良好的沟通协调能力，能与项目团队成员高效配合，确保项目顺利完成。
具备团队协作精神，能在项目中发挥关键作用，推动团队共同完成任务。
其他要求
年龄45岁以下，具有全日制本科及以上学历。
具备工程造价等相关专业知识，对工程造价工作有一定的从业经验，并具有较强的综合分析判断能力。
独立完成过工程造价编制项目的优先考虑。
具有履行岗位职责所需要的心理和身体素质，符合相关招录体检标准。
有违法犯罪记录或有违法犯罪嫌疑尚未查清的、因违纪违规被开除辞退解聘的、有较为严重的个人不良信用记录的、法律法规规定的其他条件不得报名。
证书要求
具有一级造价工程师执业资格证或二级造价工程师执业资格证优先。
其他技能
能够熟练使用Excel、Word等办公软件，具备一定的数据分析能力。
具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场行情，为委托方提供专业的咨询服务。
这些要求旨在确保应聘者具备必要的专业知识、实践经验和技能，以胜任工程造价相关的工作。建议在应聘时仔细对照这些要求，以确保自己符合招聘方的期望。