电气工程师的综合素质评价可以从以下几个方面进行：
技术能力：
电气工程师应具备扎实的电气专业知识和技能，能够熟练掌握电气工程设计、施工、调试和维护等方面的技术。此外，应熟悉相关的技术标准、行业政策、法律和法规。
创新能力：
电气工程师应具备创新意识和创新能力，能够在电气工程设计和实施过程中发现问题并提出创新解决方案。
团队协作能力：
电气工程师应具备良好的团队协作能力，能够与其他专业人员协同工作，共同完成项目任务。
沟通能力：
电气工程师应具备良好的沟通能力，能够与客户、上级领导、同事等进行有效的沟通，确保项目进展顺利。
解决问题能力：
电气工程师应具备解决问题的能力，能够快速定位问题，提出有效的解决方案。
学习能力：
电气工程师应具备良好的学习能力，能够不断学习新的电气技术和知识，提升自己的专业水平。
工程职业道德和社会责任感：
电气工程师应具备良好的工程职业道德和社会责任感，能够在工作中体现出对专业的尊重和对社会的责任。
环境适应能力：
电气工程师应具备较强的环境适应能力，能够在不同的环境和条件下保持工作效率和质量。
组织管理能力：
电气工程师应具备一定的组织管理能力，能够有效地管理项目团队和资源，确保项目按时完成。
专业软件应用能力：
电气工程师应熟练使用专业的工程设计软件，如EWB、Protel、PLC、AUTOCAD等，以支持设计工作的顺利进行。
实践经验：
电气工程师应具备丰富的实践经验，能够独立完成工程设计和实施，解决实际问题。
持续改进意识：
电气工程师应具备持续改进意识，能够在工作中不断寻求改进和创新，提高工作效率和质量。
通过以上几个方面的综合评价，可以全面评估电气工程师的综合素质，确保其能够满足岗位需求并具备持续发展的潜力。