关于造价员编制类的提成方案，以下是一些具体的信息：
提成比例
编制类（包括轨道交通精装、独立安装等）的提成比例为10%。
编制类（包括土建、精装修、市政公路、独立安装、轨道交通等）的提成比例为20%。
其他类别
评审类、审计类和其他类别的提成比例分别为10%、20%和10%。
评审类、审计类和其他类别的提成比例分别为18%、20%和20%。
项目因素
提成比例已综合考虑项目的规模、难度、复杂程度、重复工作量等因素。
非特殊情况经总经理允许外，不再单独调整提成比例。
其他说明
提成计算基础为公司合同收入（实际收入），即公司实际到账金额。
绩效工资包含工作内容不限于资料领取、现场踏勘、计量、计价、复核、各方沟通协调、会议、存档、送交报告发票、证章、交通等所有完成咨询项目全部工作与发生不可报销的费用。
建议在实际应用中，公司可以根据具体项目情况、员工表现和市场行情，对提成比例进行适当调整，并在员工入职时明确告知。同时，为了确保公平和激励效果，建议定期对提成方案进行审查和调整。