解除二级建造师的聘用关系通常需要遵循以下步骤：
审查合同条款
确认合同中关于解聘的条款，包括解除条件、程序以及双方的权利和义务。
准备解聘材料
准备必要的文件，如解聘申请书、劳动合同原件、身份证明、工作表现评估报告等。
协商解决
与建造师进行沟通，尝试协商一致解决问题。
法律程序
如协商不成，根据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知对方，并可能需要支付经济补偿。
办理解聘手续
归还公司财产、办理社保和公积金转移、办理离职证明等。
更新注册信息
向相关建设主管部门报告解聘情况，并更新建造师的注册信息。
后续处理
处理未完成的项目、交接工作、离职补偿等。
法律建议
在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，确保解聘程序的合法性和合规性。
请确保遵循当地法律法规和合同条款，确保解聘过程的透明和公正。