造价员提升自身素质的途径包括：
技能水平的提高
加强理论学习，深入理解工程项目的具体要求，掌握行业的最新发展动态和政策法规。
注重技能培训，参加各种技能竞赛、职业培训班、技能考试等，学习新的造价技能，培养实践能力。
综合素质的提升
注重领导力和沟通能力的提升，加强针对不同情况和人群的沟通和表达能力，打造优秀的工作能力和团队合作能力。
注重人际关系的维护，维护好与同行、高层主管和客户之间的人际关系，形成良好的职业口碑和个人形象。
个人品质的提升
注重职业操守的培养，良好的品质可以提高团队绩效和协作效果，形成良好的工作氛围。
专业知识的深化
加强学习，精通设计和施工规范，掌握施工现场情况，合理确定计算项目，准确计算工程量，正确套用定额与计算定额直接费。
关注行业发展趋势，学习新兴技术和理念，不断更新自己的知识体系。
实践经验积累
积极参与各种工程造价实践项目，锻炼自己的实际操作能力，多干活，总结经验教训，积累自己的结算案例。
跨学科知识学习与融合
学习与工程造价相关的其他学科知识，如建筑学、结构工程、经济学等，提高综合运用多学科知识解决问题的能力。
持续学习和交流
通过系统的学习和实践，关注行业内的专业培训课程和研讨会，获取最新的行业动态和经验。
利用网络资源，如在线学习平台、专业论坛以及案例分享等，拓宽知识面，提高专业素养。
培养创新思维与解决问题能力
培养自己的创新思维，敢于尝试新的方法和技术，提高解决复杂问题的能力。
学会从不同角度审视问题，提出具有创造性的解决方案，锻炼自己的应变能力和抗压能力。
培养领导力和组织能力
学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的工作成果和贡献，与团队成员有效沟通，共同协作完成工程造价任务。
培养团队管理能力，激励和激发团队成员的工作动力，设定明确的目标和任务，提供必要的支持和指导。
通过上述途径，造价员可以全面提升自身的技能水平、综合素质和个人品质，以适应行业发展的需要，并在职业生涯中取得更好的发展。