电气工程师之所以难找，主要原因可以归纳为以下几点：
市场需求量大：
电气工程师在各行各业都有广泛的应用，包括电力、制造、建筑、交通等，因此市场需求量非常大。
技术要求高：
电气工程师需要具备扎实的电气专业知识和技能，熟悉电路设计、控制系统、电力系统等方面的知识，并且需要掌握相关的软件和工具。这些技能要求较高，需要长时间的学习和实践才能掌握。
竞争激烈：
由于电气工程师的需求量大，市场上的竞争非常激烈。许多公司都在争夺有经验和技能的电气工程师，导致招聘难度加大。
薪资水平高：
电气工程师是市场上非常紧缺的人才，因此薪资水平相对较高。这也使得许多公司在招聘电气工程师时需要承担较高的成本，进一步增加了招聘的难度。
技能要求广泛：
电气工程师需要掌握的技能包括电路设计、电子元件选择、计算机编程等，这些技能要求较为广泛，招聘时难以找到全面符合要求的人才。
行业发展快：
随着技术的不断发展，电气工程师需要不断学习新的技能和知识。这使得公司需要不断招聘新的人才来跟上行业的发展步伐。
工作环境较为苛刻：
电气工程师有时需要在高压电力系统、危险的工厂环境等复杂环境中工作，这要求他们具备较高的适应能力和安全知识。
地域限制：
有些地区的就业市场可能不太好，这也会使得电气工程师难以找到合适的工作。
行业不景气：
有时候，整个行业的就业市场不景气，这可能会导致电气工程师找不到工作。
从业门槛高：
虽然市场对电气工程师的需求大，但许多公司都喜欢从业经验丰富的人员，这使得一些无经验的人员就业较为困难。
综上所述，电气工程师招聘难度大主要是由于市场需求量大、技术要求高、竞争激烈、薪资水平高、技能要求广泛、行业发展快、工作环境苛刻、地域限制、行业不景气和从业门槛高等因素综合作用的结果。