安全工程师岗位的人员配置应根据企业的规模、行业特点、安全风险等级以及法律法规要求来确定。以下是一些具体的配置建议：
中型企业
至少配置1名安全工程师。
大型企业
每1000名员工至少配置1名安全工程师，最少不少于3名。
高危行业企业
每500名员工至少配置1名安全工程师，最少不少于5名。
一般企业
每100名员工至少配备1名安全工程师。
特定行业
石油化工行业：每1000名员工需要配备1名安全工程师。
煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位：按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。例如，500人的建筑施工企业，安全生产管理人员50人，则至少需要8名注册安全工程师。
建议
企业在配置安全工程师时，应综合考虑以下因素：
企业规模：规模越大，安全风险越高，所需的安全工程师人数也应相应增加。
行业特点：不同行业的安全风险等级不同，如石油化工、矿山、建筑等行业的安全工程师配备标准有所不同。
员工总数：根据员工总数按照一定比例配备安全工程师，确保每个安全生产环节都有足够的专业人员负责。
法律法规：遵守《安全生产法》和《注册安全工程师管理规定》等相关法律法规，确保人员配置符合法律要求。
此外，企业还应提供必要的培训和支持，以提高安全工程师的专业能力和工作效率，确保企业安全生产。