要找到二级建造师，可以采取以下几种方法：
招聘网站
利用各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧、猎聘网等）进行搜索，根据地点、工作经验和专业技能等条件筛选出合适的候选人。这些网站通常会提供应聘者的联系方式，方便直接联系。
社交媒体和专业平台
在linkedIn等专业的社交网络上搜索具有相关经验和资质的专业人士。
加入建筑行业相关的微信群、QQ群或论坛，这些平台上经常有专业人士分享经验，互相推荐工作机会。
行业招聘会
参加行业招聘会，直接与潜在候选人面对面交流，了解他们的背景和经验。同时，他们也可以更直观地了解你的公司和项目情况。
个人推荐
通过朋友或同事的推荐来寻找二级建造师，这种基于信任的推荐往往能带来更可靠的结果。
培训机构合作
与建筑行业的培训机构建立合作关系，这些机构通常有大量的学员和毕业生，他们可能已经具备了成为二级建造师的资格。通过与培训机构合作，可以接触到更多潜在的候选人。
公司内部推荐
鼓励公司内部的员工推荐合适的候选人，员工可能知道哪些同事或前同事具备所需的技能和资格，而且内部推荐的成功率通常较高。
猎头服务
考虑使用猎头服务，猎头公司通常有广泛的专业人才库，能够快速找到符合要求的高级人才。
行业协会和组织
加入与建筑行业相关的协会和组织，如中国建筑学会、中国土木工程学会等。这些机构通常会有会员名录，其中可能包括持有二级建造师资格的个人。可以直接联系这些机构获取相关信息。
在线课程或培训平台
通过在线课程或培训平台学习并提升自己的技能，吸引潜在雇主的注意。
政府或相关机构发布的数据
一些政府部门或相关机构会发布有关二级建造师的数据统计信息，如持证人数、分布情况等。这些信息可以帮助你了解目标地区的二级建造师资源状况，从而更有效地寻找合适的人选。
通过以上途径，你可以多渠道寻找二级建造师，确保找到最合适的人选。