考验电气工程师水平可以通过以下几个方面来进行：
技术能力
考察电气工程师在电路设计、电机控制、电力系统分析、自动化控制等方面的实际经验和技术能力。
评估其掌握电气工程的各种技术和工具，以及解决各种电气问题的能力。
创新能力
通过对其过去的项目和成果进行评估，考察其提出新的解决方案和设计思路的能力。
评估其是否具有较强的创新能力，能够使项目更加高效、可靠和节能。
沟通能力
通过面试和案例分析等方式，考察其与客户、同事和其他利益相关者的沟通能力，包括语言表达、技术解释和团队合作等方面。
评估其与其他工程师、客户、供应商等进行有效沟通和协作的能力。
问题解决能力
通过案例分析和模拟实验等方式，考察其分析问题、提出解决方案和实施方案的能力。
评估其迅速分析问题、找出问题根源、提出解决方案，并能够有效实施的能力。
团队合作能力
通过面试和参观其过去的项目，考察其领导能力和团队管理能力。
评估其与其他团队成员协作完成任务，使整个项目顺利完成的能力。
责任心
评估其对自己工作的责任心，保证项目的质量和进度。
专业知识和技能
考核其是否具备扎实的电气专业知识和技能，包括电路理论、电机原理、电力系统设计与运行等方面的知识。
工程实践能力
考核其实际工程实践能力，包括独立完成电气工程设计、调试、运行等工作的能力。
独立工作和创新思维
考察其独立思考和创新能力，能够提出新的解决方案和技术创新。
沟通和人际关系处理能力
评估其与其他工程师、客户、供应商等进行有效沟通和协作的能力。
职业道德和职业素养
考核其是否具备高度的职业道德和职业素养，能够遵守行业规范和道德准则，保护客户和公众的利益。
实战演练和心理建设
通过模拟考试和实战演练，提前熟悉考场氛围，找到自己的考试节奏，并进行心理建设，拥抱每一次错误。
通过上述多方面的综合评估，可以全面考察电气工程师的水平，确保其具备从事电气工程师工作所需的专业能力和素质。