监理工程师冲突的原因可能包括以下几点：
观念不同：
监理工程师和其他工程师可能有不同的观念和理解，这可能导致冲突。例如，监理工程师可能更注重质量和安全，而其他工程师可能更注重进度和成本。
职责不清：
如果监理工程师和其他工程师的职责没有清晰划分，可能会导致冲突。例如，如果监理工程师认为某项工作应该由他们来负责，而其他工程师认为这是他们的职责，就可能会发生冲突。
沟通不畅：
如果监理工程师和其他工程师之间的沟通不畅，可能会导致误解和冲突。例如，如果监理工程师没有及时向其他工程师传达重要信息，就可能会导致工程出现问题。
利益冲突：
如果监理工程师和其他工程师的利益存在冲突，也可能会导致冲突。例如，如果监理工程师认为某项工作需要更多的时间和资源来保证质量和安全，而其他工程师认为这会增加成本和延长工期，就可能会发生冲突。
个人因素：
监理工程师和其他工程师之间的个人因素也可能会导致冲突。例如，如果两人之间存在个人恩怨或者彼此不信任，就可能会导致冲突。
此外，监理工程师和建造师之间也可能存在冲突，原因可能包括：
职责和角色不同：
监理工程师主要负责监督工程项目的施工质量、进度和安全等方面，确保工程符合相关标准和规定。而建造师则是负责具体的施工工作，包括施工方案的制定、施工现场的管理和组织等。如果双方对工程标准、质量要求等方面的理解和认识不同，或是在某些具体问题上存在分歧，可能会引发冲突。
沟通不畅：
如果监理工程师和建造师之间沟通不畅，可能会导致误解和冲突。例如，如果监理工程师没有及时向建造师传达重要信息，或者建造师没有充分理解监理工程师的意图和要求，就可能会导致工程出现问题。
利益冲突：
如果监理工程师和建造师在工程项目的利益分配上存在分歧，也可能会导致冲突。例如，如果监理工程师认为某些工作应该由他们来负责，而建造师认为这应该由他们来完成，就可能会发生冲突。
个人因素：
监理工程师和建造师之间的个人因素也可能导致冲突。例如，如果两人之间存在个人恩怨或者彼此不信任，就可能会导致冲突。
为了解决这些冲突，可以采取以下措施：
明确职责划分：
确保监理工程师和其他工程师的职责清晰划分，避免因职责不清而产生冲突。
加强沟通：
监理工程师和其他工程师之间应该加强沟通，确保信息的及时准确传递，避免因沟通不畅而产生误解和冲突。
协调利益：
寻求共同利益，建立合作关系，避免因利益冲突而产生冲突。
个人因素：
解决个人恩怨和不信任问题，建立良好的人际关系，减少冲突的发生。
寻求第三方协助：
如果冲突无法通过沟通和协商解决，可以寻求上级领导或专业机构的协助，共同解决冲突。