造价员的晋升途径可以总结如下：
初级造价员到助理造价工程师
通过不断学习和积累经验，造价员可以晋升为助理造价工程师。
造价员到专家
第一阶段：了解专业相关基础知识，参照工程造价专业及强相关专业应届毕业生。
第二阶段：了解造价工作流程，通过造价员（二级造价师执业资格考试）。
第三阶段：精通工作流程，在本专业独当一面（可以在项目中的一个专业工作中独立）。
第四阶段：精通本专业的全过程（项目各个阶段的造价工作），了解其他须配合专业。
第五阶段：通过一级造价师执业资格考试，成为小组长，带一两人。
第六阶段：成立项目组，担任项目负责人，在项目组负责重要决策类工作，项目组专业配制齐全二到四人左右，各专业都有会干活的人。
第七阶段：成为专业负责人，该专业下瞎下属十人以上，分布在部门各个项目组，即部门专业负责人。
第八阶段：担任部门经理，部门人员约四十人，如果是小咨询公司，则为负责人。部门内一部分业务是自己接的，另一部分是老板给的。
第九阶段：通过高级工程师评定，成为公司合伙人（或自己成立咨询公司）下属干的活以自己接的为主，或全部为自己接的。
施工方的晋升途径
工地上：从造价员升为经营科科长，再升到项目经理，最终可能成为经营主管或公司经营副总。
咨询单位的晋升途径
从实习造价员成为普通造价师，负责中小项目，之后担任项目经理，再晋升为部门负责人、公司合伙人或技术总工。
其他注意事项
造价员一般可以升职为造价师、预算主管或项目经理，具体职位取决于个人能力和工作经验。
从初级造价员升到中级，需要至少3年的工作经验，并通过中级造价员考试。
建议
持续学习：不断学习和积累经验是晋升的关键。可以通过参加培训课程、考取相关证书（如一级造价师、二级造价师）来提升自己的专业水平。
积累实践经验：在实际工作中，多参与项目，积累项目管理经验，提升自己的协调和沟通能力。
建立人脉：在职场中，建立良好的人脉关系有助于获取更多的机会和资源，促进职业发展。
主动承担更多责任：在工作中主动承担更多责任，展现出自己的领导能力和解决问题的能力，有助于获得晋升机会。