关于单位对一级建造师的需求和态度，可以从以下几个方面进行分析：
施工单位的需求
鼓励和支持：施工单位通常鼓励员工考取一级建造师证书，因为这些证书有助于补齐员工的理论知识短板，提高整体实力。对于需要大量一级建造师证书的行业，如建筑行业，单位会更加重视员工的考证情况。
负面影响：然而，单位也担心考证会引起“考证风”，导致员工在工作时间内分心，影响工作效率。此外，如果员工在获得证书后选择跳槽，可能会给公司带来损失。
监理单位的需求
非必需：根据《建设工程监理条例》，监理单位的人员资质要求主要是注册监理工程师或注册建筑师等专业人员，而不是一级建造师。因此，监理单位并不需要所有人员都是一级建造师，而是需要一支多专业、协作配合的专业团队。
建设单位的看法
辅助性作用：对于甲方建设单位来说，建造师证书并不是硬性要求，但在应聘工程岗时，建造师证书可以起到辅助性的作用，证明求职者的学习能力和毅力。
行业趋势
人证合一和资质严查：当前行业趋向于人证合一、禁止社保挂靠、严查资质等规范化操作，这对单位持有相关证书的员工是有利的，有助于提升企业的资质和市场竞争力。
建议
对于施工单位：单位可以在鼓励员工考证的同时，制定明确的管理规定，确保员工在工作时间内专注于工作，避免因考证影响工作效率。同时，可以通过设立奖励机制，激励员工积极考证，提升整体实力。
对于监理单位：单位可以根据实际需要，有针对性地招聘具有不同专业资质的人才，构建多专业的协作团队，而不必过分依赖一级建造师证书。
对于个人：如果希望从事建筑行业，考取一级建造师证书是一个有价值的投资，不仅可以提升个人职业竞争力，还有助于在职场中获得更多的发展机会。
综上所述，单位对一级建造师的需求和态度因单位类型和行业趋势而异，但普遍来说，一级建造师证书对于提升企业资质和市场竞争力具有积极作用。个人在决定是否考取一级建造师证书时，可以根据自身职业规划和对行业趋势的判断来做出选择。