建筑企业安全工程师的配备应根据企业的规模、项目类型以及法律法规的要求进行。以下是具体的配备标准和建议：
企业规模与项目类型
大型项目：至少配备1名安全工程师。
中型项目：至少配备1名安全工程师。
小型项目：至少配备1名兼职安全工程师。
法律法规要求
《安全生产法》：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
《注册安全工程师管理规定》：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产经营单位，应当按照安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。
具体配备建议
建筑施工企业：
特级资质不少于6人。
一级资质不少于4人。
根据企业经营规模和生产需要适当增加安全工程师数量。
监理单位：根据监理规模和工程数量合理确定配备数量。
其他单位：
建设单位、施工单位、建筑设计单位等应根据项目规模和建设阶段确定配备数量。
建议
大型企业：应严格按照法律法规的要求配备足够的安全工程师，并考虑根据项目复杂程度进行适当调整。
中小型企业：虽然法律法规有最低配备要求，但建议根据企业实际情况和项目实施需求，增加安全工程师数量，以提高安全管理水平。
项目规模：无论企业规模大小，都应确保每个项目都有足够的安全工程师负责，特别是在复杂或高风险项目中。
通过以上配备标准和建议，建筑企业可以更好地确保施工现场的安全，降低事故风险，保障员工的生命财产安全。