二级建造师外聘条件主要包括以下几点：
具备相应的专业技术职称或职业资格证书：
外聘人员必须拥有与其所从事工作相关的专业技术职称或职业资格证书，这是他们能够胜任工作的基本要求。
具有实际工作经验：
外聘人员应具备丰富的实际工作经验，能够独立承担相应的工作任务。这是确保项目顺利进行的关键因素之一。
遵守法律法规：
外聘人员必须遵守我国的相关法律法规，无不良记录。这是保障项目合法合规进行的基础。
符合项目所在地的相关规定和要求：
外聘人员还需符合项目所在地的具体规定和要求，这可能涉及地域性的资格认证、社保缴纳情况等。
注册地与工作地一致：
如果二级建造师需要在异地兼职，应确保其注册地与实际工作地一致。若不一致，需要先办理注册地变更手续。
签订书面合同：
二级建造师与兼职单位之间应签订书面合同，明确双方的权利和义务，这是保障双方权益的重要措施。
报告原单位：
在兼职前，二级建造师应向原单位报告兼职情况，并征得原单位同意。这是对原单位尊重和职业操守的体现。
兼职数量限制：
根据相关规定，二级建造师在同一时期内兼职单位数量不得超过两家。这有助于避免利益冲突和管理上的混乱。
资质要求：
有些单位在招聘兼职建造师时，可能会要求具备特定的资质，如安全员证等，这通常与工程项目的性质和安全要求相关。
综上所述，二级建造师在进行外聘时，需要综合考虑自身的资质、经验、信誉以及项目所在地的具体要求，并通过合法途径进行兼职活动。同时，与兼职单位签订书面合同并遵守相关法律法规，是保障双方权益的重要措施。