国企招聘造价员时，通常会有以下一些条件：
学历要求
通常要求本科及以上学历，专业要求为土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
对于工程造价专业应届毕业生，可能允许放宽至专科学历。
职业资格
必须具有二级及以上造价工程师职业资格。
对于应届毕业生，如果具有相关造价专业理论知识并能操作造价软件，也可以考虑。
工作经验
要求具有3年及以上造价咨询工作经验。
对于应届毕业生，如果有相关实习或项目经验，也可以适当放宽。
技能要求
熟练掌握工程量计量规则、清单计价规范、计价程序及配套定额。
熟悉并掌握现行人工、材料、机械等市场价格行情。
能够熟练使用绘图软件和相关计量和计价软件，如广联达等。
个人素质
遵纪守法，品行端正，无不良信用和违法违纪行为记录。
身体健康，抗压性强，吃苦耐劳，具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作意识。
其他要求
对于有特定岗位如班组长，可能还会有其他特定要求，如电力工程、电气自动化专业背景，或持有相关证件等。
综上所述，国企招聘造价员时，重点考察的是候选人的学历、职业资格、工作经验、专业技能以及个人素质。建议应聘者在准备应聘时，仔细对照这些条件，提前准备好相关证明材料，以提高自己的竞争力。