安装造价员的收入情况如下：
收入较低
安装造价员在很多项目中的比例较低，例如4:1、6:1甚至10:1，但提成仅在土建基础上高20%，导致其收入普遍低于土建市政造价员。
有些项目中的安装造价员收入甚至低至土建造价员的1/20，如一个项目中土建分配到8000元，而安装仅分配到400元。
在一些没有保底收入的公司，安装造价员的收入可能低至50元/项目，尽管他们也需要去工地看现场。
工作强度大
安装造价员的工作强度较大，经常需要加班，且由于造价比例低，人员缺少，工作量大，导致收入与付出不成正比。
行业竞争激烈
造价行业竞争激烈，从业人员数量庞大，供大于求，导致用人单位在招聘时有更多的选择余地，从而可能降低薪资水平。
专业技能要求不高
与建筑师、工程师等高技能职业相比，造价员的工作通常不需要特别深入的专业知识或高级技能，技术含量相对较低，因此薪资水平也相应较低。
工作内容重复性高
造价员的工作往往具有较高的重复性，主要是执行和监督，缺乏创新和决策，这使得雇主认为没有必要支付高额薪酬。
缺乏专业认证
在许多国家和地区，造价员并没有统一的职业资格认证体系，这影响了他们的薪资待遇。拥有专业认证的工程师或建筑师通常能够获得更高的薪酬。
经济环境的影响
经济环境的变化也会直接影响造价员的薪资水平。在经济衰退时期，工作机会减少，可能导致薪资水平下降；而在经济繁荣时期，尽管工作机会增加，但薪资增长可能不会同步上升。
个人能力与经验
造价员的个人能力和工作经验也是影响薪资的重要因素。经验丰富、能力强的造价员通常能够获得更高的薪酬。
建议
提升技能：虽然安装造价员的收入相对较低，但通过学习和提升专业技能，可以增强自己的市场竞争力，从而提高收入水平。
选择合适的公司：选择那些对安装造价员有较好待遇和发展前景的公司，可以提高收入和工作满意度。
拓展业务：安装造价员可以通过兼职、对外接项目等方式增加收入来源，减轻单一工作带来的经济压力。
转行或继续深造：如果安装造价员觉得当前的收入无法满足生活需求，可以考虑转行或继续深造，寻找其他收入更高的工作机会。