安全工程师的履职评价可以从以下几个方面进行：
业务能力
安全工程师应具备扎实的安全技术知识和丰富的实践经验，能够有效地识别和评估安全风险，并提供相应的解决方案。
他们还应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作，共同维护企业的信息安全。
工作效率
安全工程师需要具备高效的工作能力，能够快速响应安全事件和威胁，并采取相应的措施进行处理。
他们还应具备有效的项目管理能力，能够合理规划和分配工作，确保项目按时、高质量地完成。
安全管理
安全工程师需要具备全面的安全管理能力，能够制定和执行有效的安全策略和规程，确保企业信息系统的安全和可靠性。
他们还应具备风险管理和应急响应能力，能够有效地应对各种安全事件和威胁。
专业素养
安全工程师需要具备良好的职业道德和专业素养，能够保护企业和客户的隐私和机密信息，维护行业的声誉和形象。
他们还应不断学习和更新安全知识，保持专业水平的领先地位。
其他方面
制定安全管理制度和规章制度，对企业的安全管理进行规范化和标准化，确保企业的安全管理水平得到提高。
负责企业安全风险评估和安全风险控制，通过对企业的安全风险进行评估，制定相应的控制措施，确保企业的安全风险得到有效的控制。
负责企业安全培训和教育，通过对企业员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全防范能力。
负责企业安全事件的应急处理和调查，对企业发生的安全事件进行应急处理和调查，及时采取措施，防止事件扩大化，保障企业的安全。
负责企业安全技术咨询和支持，为企业提供安全技术咨询和支持，提高企业的安全技术水平，保障企业的安全。
综上所述，安全工程师的履职评价应该综合考虑以上几个方面，评估其在工作中的表现和贡献，为企业提供更加安全可靠的信息系统和服务。