目前实习造价员的招聘信息 较少，这主要是由于以下几个原因：
工作经验不足：
用人单位普遍要求有一定的工作经验，以便能够快速上手工作，减少培训成本和时间成本。对于刚毕业的实习造价员来说，缺乏工作经验往往成为他们求职的障碍。
时间成本过高：
实习生需要花费更多的时间去了解和掌握工作流程，而企业更倾向于招聘能够立即投入工作的人。此外，实习生在面试时往往难以突出自己的优势，使得他们在求职过程中处于不利地位。
招聘需求减少：
随着市场环境的变化，一些公司可能会减少招聘名额，特别是在经济不景气或行业调整期。此外，一些公司可能更倾向于招聘全能型的人才，对实习生的需求相对较少。
教育与实践脱节：
部分应届生在学校的应试教育模式下，重视理论考试而忽略技能培养，导致他们在实际工作中难以胜任造价工作。这也使得企业在招聘时更加谨慎。
综上所述，实习造价员招聘岗位较少的原因是多方面的，包括企业对于工作经验的要求、时间成本的考虑、市场招聘需求的减少以及教育与实践的脱节。建议没有找到满意实习公司的造价专业学生可以考虑参加造价培训班，以提升自己的专业技能和竞争力。