根据最新的可靠数据来源，到2027年，我国网络安全人员的缺口预计将达到 327万。这一数字反映了网络安全领域对专业人才的大量需求与现有供应之间的显著差距。
造成这一差距的原因是多方面的：
高校培养能力有限：
高校每年培养的网络安全专业人才不足3万，远不能满足市场需求。
行业快速发展：
随着云计算、大数据、人工智能等新技术的兴起，网络安全领域的安全问题日益复杂，对相关人才的需求更加迫切。
实战型人才短缺：
企业普遍反映缺乏具备较高实践技能、能迅速适应用人企业需求的合格网安工程师。
因此，网络安全工程师的缺口不仅体现在数量上，还体现在技能和经验上。企业和政府需要采取一系列措施，包括加强高校网络安全专业的教育和培训、提供更多的实践机会以及吸引更多具有相关经验的人才，以缩小这一人才缺口。